人力资源
我公司本着以人为本、人尽其才；先出人才，后出效益。用人原则为能者上，庸者下，平者让。因事设岗，因岗用人，人事相宜；竞聘不分年龄大小，不分资历深浅，不分员工身份，不分工龄长短，只看工作业绩能力。
对员工工作要求干事、干净；态度认真负责，开拓创造性思维；以业绩论英雄；采用劳动关系合同制，管理人员聘用制，动态管理常态制。
效益决定分配总量，岗位决定分配标准，业绩决定分配水平。
为了造就一支高素质的员工队伍，我司十分重视培训，不培训，不上岗；不合格，要下岗；不复训，必掉队；不学习，定落后。
