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副总经理(年薪20万—40万)分管经营

岗位职责

1、制定发展规划与各项工作指标,贯彻、执行公司各项工作决议,落实各项经济指标;

2、全面主持公司各项工作,负责公司生产、经营及发展等工作的计划与落实;

3、完善公司各部门管理制度和业务流程,并督促实施、执行。


任职要求

1、35-50岁,男,身体健康,具有工民建等工程类专业全日制大专以上学历,中级以上职称,一级建造师或高级工程师职称优先;

2、5年以上大中型建筑施工企业高层管理工作经验;

3、具有卓越的领导能力、人际交往和社会活动能力,具有优秀的策划能力和较强的团队统筹协调能力;

4、熟悉建设工程标准、规范及工作流程,熟悉建设工程质量、安全标准、法规;

5、熟练掌握工程管理、项目管理知识,具备丰富的工程管理经验;

6、具备良好的职业道德,责任心强。


总经理(薪资面议)

岗位职责

1、制定发展规划与各项工作指标,贯彻、执行公司各项工作决议,落实各项经济指标;

2、全面主持公司各项工作,负责公司生产、经营及发展等工作的计划与落实;

3、完善公司各部门管理制度和业务流程,并督促实施、执行。


任职要求

1、35-50岁,男,身体健康,具有工民建等工程类专业全日制大专以上学历,中级以上职称,一级建造师或高级工程师职称优先;

2、5年以上大中型建筑施工企业高层管理工作经验;

3、具有卓越的领导能力、人际交往和社会活动能力,具有优秀的策划能力和较强的团队统筹协调能力;

4、熟悉建设工程标准、规范及工作流程,熟悉建设工程质量、安全标准、法规;

5、熟练掌握工程管理、项目管理知识,具备丰富的工程管理经验;

6、具备良好的职业道德,责任心强。