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  • 总经理(薪资面议)

    任职要求:

    1、35-50岁,男,身体健康,具有工民建等工程类专业全日制大专以上学历,中级以上职称,一级建造师或高级工程师职称优先;

    2、5年以上大中型建筑施工企业高层管理工作经验;

    3、具有卓越的领导能力、人际交往和社会活动能力,具有优秀的策划能力和较强的团队统筹协调能力;

    4、熟悉建设工程标准、规范及工作流程,熟悉建设工程质量、安全标准、法规;

    5、熟练掌握工程管理、项目管理知识,具备丰富的工程管理经验;

    6具备良好的职业道德,责任心强。

    岗位职责:
    1
    、制定发展规划与各项工作指标,贯彻、执行公司各项工作决议,落实各项经济指标;
    2、全面主持公司各项工作,负责公司生产、经营及发展等工作的计划与落实;
    3、完善公司各部门管理制度和业务流程,并督促实施、执行。



  • 副总经理(年薪20万—40万)分管经营

    任职要求:

    1、30-50周岁,身体健康;

    2、大专及以上学历,具有大中型建筑施工企业经营部或市场部负责人任职三年以上经历,有二级建造师及以上和中级职称及以上者优先;

    3、品行端正,诚信廉洁,勤勉敬业,工作严谨,具有良好的职业素养;

    4、熟悉建设工程招投标工作和相关法律规范;

    5、具有较强的组织、协调、沟通能力和市场拓展能力;

    6、能适应和承受履行岗位职责所要求的劳动强度和工作压力。

    岗位职责:

    1、负责公司市场经营部门管理工作,严格执行国家相关管理规定,确保公司经营安全,杜绝损害公司利益及信誉的行为;

    2、负责公司市场经营部门各项管理制度的落实。

    3、负责落实公司经营战略,做好市场开拓,把握市场动态,捕捉工程信息;负责公司客户的开发、建立、维护;

    4、负责公司经营指标的制定、落实及完成。

    5、负责组织公司标前评审工作及项目结算工作,参加合同评审工作。

    6、负责公司市场经营部门人才培养工作。


  • 副总经理(年薪20万—40万)分管生产

    任职要求:
    1、50岁以下,男,全日制专科及以上学历,具有工民建等工程类专业全日制大专以上学历,中级以上职称,有一级建造师资格者优先;
    2、5年以上大中型建筑施工企业全面负责工程管理工作经验;

    3、品行端正,诚信廉洁,勤勉敬业,工作严谨,具有良好的职业素养;

    4、熟悉建筑行业工程施工规范及相关法律法规;
    5、具备良好的沟通能力、计划能力和领导能力以及责任心和事业心。

    岗位职责:
    1
    、全面负责公司的工程项目管理;
    2、负责公司、项目部协调沟通工作,确保项目工程管理的各项指标的完成;
    3、全面安排和落实工程项目质量、安全、进度和成本的控制,合同管理,档案管理和竣工验收等工作;
    4、协调项目工程外围关系;
    5、对项目工程质量、进度、安全文明施工、成本等进行巡查和抽查,审核项目变更和经济签证,审查工程预算、进度款审核和工程结算,签署意见。


  • 经营部经理(年薪20万左右)

    任职要求:

    1、为人正直,责任心强、具备较强的领导和计划能力;

    2、全日制大专及以上学历,专业不限。工程造价、管理等相关专业优先;

    3、具备5年以上建筑施工企业招投标及预结算工作经验;

    4、独立主持过建筑企业经营部工作3年以上者优先;

    5、有良好的协调能力和沟通表达能力,擅长与客户交流谈判

    岗位职责:

    1、负责公司市场经营部门管理工作,严格执行国家相关管理规定,确保公司经营安全,杜绝损害公司利益及信誉的行为;

    2、负责公司市场经营部门各项管理制度的落实。

    3、负责落实公司经营战略,做好市场开拓,把握市场动态,捕捉工程信息;负责公司客户的开发、建立、维护;

    4、负责公司经营指标的制定、落实及完成。

    5、负责组织公司标前评审工作及项目结算工作,参加合同评审工作。

    6、负责公司市场经营部门人才培养工作。


  • 董事长助理(月薪6千—1.2万)

    任职要求:

    1、师范类中文系或文秘专业,全日制本科以上学历;

    2具备良好的职业道德和团队精神,有强烈的事业心和责任感,性格外向开朗;

    3具有良好的计划和执行能力,思维清晰、有条理,具有较强的文案策划能力及文字功底,熟练掌握各类办公软件,熟悉法律、法规;

    4拥有较强的沟通能力和协调能力,抗压性强;

    5有建筑企业同等岗位经验的优先。

    岗位职责:

    1组织相关人员审查、督导、考核、检查公司各项发展计划及执行结果;

    2做好对外公共关系的协调,协助安排外出行程、处理相关的商务接待工作;
    3
    、收集、分析、筛选相关行业信息,为董事长及时做出决策提供第一手材料;

    4、代表董事长对公司相关部门的工作进行沟通和协调,协助董事长完成各种报告、计划书的撰写工作;
    5
    、协助董事长进行公司的日常事务管理;
    6
    、处理董事长授权的其它事务。





  • 人力资源(月薪4千—8千)

    任职要求:

    1、相关专业本科以上学历,有人力资源3年以上的从业经验;
    2、3年以上同岗位工作经验,有建筑行业工作经历优先考虑;
    3、具有较强的沟通、决策、协调、解决问题能力,精通人力资源六大模块。


  • 技术科副科长(月薪8千—1.6万))

    任职要求:

    1责任心强,吃苦耐劳,良好的团队意识和沟通能力

    2、市政工程专业,工程师,本科以上学历;

    3、熟悉工法,新技术应用等;

    4、独立协调工程项目各方关系的能力。



  • 技术人员(月薪5千—1万)

    任职要求:

    1、市政、建筑工程或相近专业,大专以上学历;

    2、5年以上工作经验,有建造师证优先。

    3、协调沟通性强,有很好的团队合作意识;

    4、职称要求:工程师。


  • 测量员(月薪6千—8千)

    任职要求:
    1、中专以上学历;
    2、2年以上施工现场工作经验,有建造师证优先;有市政工作经历;
    3、 熟练掌握建筑规范和施工工序及技术要求,能读懂施工图 并了解材料及准确计算工程量,了解施工及验收规范,熟悉相关施工程序和施工工艺 ;
    4、对施工的质量、安全和文明施工管理有深刻认识,熟练运用CAD及其他计算机工作软件;
    5、责任心强,吃苦耐劳,良好的团队意识和沟通能力。

  • 资料员(月薪4千—8千)

    任职要求:

    1、市政、土建专业 ,大专以上学历;

    2、助理工程师及以上,2年以上工作经验

    3、协调沟通性强,有很好的团队合作意识;

    4、熟练使用CAD制图及office办公软件


  • 施工员(月薪5千—1万)

    任职要求:
    1、中专以上学历;
    2、3年以上施工现场工作经验,有建造师证优先;有市政工作经历;
    3、 熟练掌握建筑规范和施工工序及技术要求,能读懂施工图 并了解材料及准确计算工程量,了解施工及验收规范,熟悉相关施工程序和施工工艺 ;
    4、对施工的质量、安全和文明施工管理有深刻认识,熟练运用CAD及其他计算机工作软件;
    5、责任心强,吃苦耐劳,良好的团队意识和沟通能力。




  • 园林施工员(月薪5千—1万)

    任职要求:

    1、中专以上学历;

    23年以上小品设计和苗木栽植施工经验,有相关证书优先;
    3
    、熟练掌握建筑园林规范和施工工序及技术要求,能读懂施工图并了解料及准确计算工程量,了解施工及验收规范,熟悉相关施工程序和施工工艺;
    4
    、对施工的质量、安全和文明施工管理有深刻认识,熟练运用CAD及其他计算机工作软件;
    5
    、责任心强,吃苦耐劳,良好的团队意识和沟通能力。



  • 项目经理(年薪20万左右)

    任职要求:
    1、市政、水利工程等相关专业,大专以上学历;

    2、10年以上工程施工经验,具备5年以上独立管理工程项目的经验;

    3、中级以上职称,持有二级以上注册建造师证书;

    4、熟悉行业相关规范、标准;
    5、
    为人正直,责任心强,执行力强

    6具有良好的沟通协调能力及计划执行能力、较强的团队意识。

    岗位职责:

    1、实施施工工程的项目管理,执行公司各项规章制度,维护企业的整体利益;

    2、配合公司组建项目经理部和制定项目部的各项管理制度,主持项目部日常工作,协调和处理好各种关系,及时解决项目施工中的各种问题;

    3、组织项目经理部编制项目管理实施计划;

    4、签定和履行项目管理目标责任制,加强现场文明施工,切实抓好安全生产;

    5、工程开工前,组织项目部人员认真做好施工准备计划,材料及机械为重点控制项目;

    6、组织项目部相关人员全面、及时地办理和收集工程资料、签证资料,确保资料和工程进度同步;

    7、工程竣工后,及时组织验收、结算和分析、总结工作,及时签发工程量给施工班组并对所签工程量付全责;做好项目竣工的后续工作。


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